Testimonial · Case Study · Recruiting
Mein Job fängt nicht beim Einschalten der Kamera an — sondern davor.
Gespräch anfragen →Das Video hat unsere Conversion-Rate auf der Landing Page messbar verbessert — und unsere Kunden klingen endlich so, wie sie wirklich über uns denken.
Ich bin nicht der lauteste in einem Raum. Ich bin derjenige, der zuhört — und dann die Kamera aufbaut.
Was ich meinen Kunden gebe, ist kein Agenturapparat ohne Gesicht. Sondern ein Videoproducer, der ehrlich sagt was geht — und was nicht.
Wir besprechen Ziel, Scope und Termin. Kein Formular — ein echtes Gespräch.
Du bekommst ein klares Angebot — Leistungen, Preis, Zeitplan. Kein Kleingedrucktes.
Alle Beteiligten lernen sich kennen. Wir nehmen den Protagonisten die Nervosität.
Ich komme zu dir — Büro, Werkstatt oder Baustelle. Effizient, Cinema-Qualität.
Du siehst den ersten Cut, gibst Feedback, ich liefere. Kein Overhead.
Alle Formate, ready to publish — 16:9, 9:16, 1:1. In 2–3 Wochen ab Drehtag.
2–3 Mitarbeiter-Statements, fertiger Recruiting-Film (60–90 Sek.) + Hochformat-Version. Direkt in deinem Betrieb.
Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher MwSt. · Individuelle Projekte auf Anfrage.
"Wir haben keine erfahrenen Sprecher."
Perfekt — das ist der Punkt. Ich bereite jeden Protagonisten vor. Keine Schauspielerei nötig.
"Wie groß ist euer Team am Drehtag?"
Eine oder zwei Kameras je nach Projekt. Immer Gregor als direkten Ansprechpartner.
"Wie lange dauert ein Projekt?"
2–3 Wochen vom Briefing bis zur Auslieferung. Rush möglich.
"Kommt das für kleine Betriebe in Frage?"
Genau dafür gibt es das Team-Stimme Paket. Eine unbesetzte Stelle kostet oft mehr als der Drehtag.